Unser Leitbild

Arbeitszeit = Lebenszeit

• Freude bei der Arbeit ist uns ein wichtiger Antrieb und die Basis für eine gute Zusammenarbeit.
• Wir schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die den Menschen als Ganzes gelten lässt.
• Wir behandeln uns respektvoll mit einem hohen Maß an Verständnis für die Anderen.
• Unsere Zusammenarbeit ist durch gegenseitige Rücksicht und Vertrauen geprägt.
• Kritik wird direkt, zeitnah und konstruktiv ausgesprochen, gegebenenfalls durch Dritte moderiert. Wir besprechen Kritik in einer ruhigen Atmosphäre.
• Auf Arbeitssicherheit, sparsamen Umgang mit Ressourcen und Umweltschutz legen wir großen Wert.

Unser Betrieb lebt nur, wenn sich alle für ihn einsetzen

• JedeR ist aufgefordert eigene Perspektiven zu entwickeln und Ideen einzubringen, wie sich unser Betrieb weiterhin erfolgreich auf dem Markt behaupten kann.
• JedeR arbeitet beständig an ihrer/seiner persönlichen Qualifizierung und ihrem/seinem fachlichen Horizont.
• Vereinbarte Regeln halten wir zuverlässig ein.
• JedeR ist für alles verantwortlich, was an ihrem/seinem Arbeitsplatz verbessert werden könnte.
• Aufträge werden sorgfältig geprüft und erst dann in die nächste Abteilung weitergegeben.
• Dabei wird darauf geachtet, dass den KollegInnen der nächsten Abteilung die Aufträge eindeutig, vollständig und korrekt übergeben werden.
• JedeR fühlt sich auch über ihren/seinen Arbeitsplatz hinaus für den Betrieb verantwortlich, das heißt zum Beispiel: JederR kümmert sich um die Sauberkeit der Gemeinschaftsräume und geht mit offenen Augen durch den Betrieb.
• JedeR hat das Recht, Fehler zu machen, außer: Wiederholungsfehler, Leichtsinnsfehler und
• Fehler, die unter den Teppich gekehrt werden. Wir wollen aus Fehlern lernen.
• Die Verantwortung für den Fehler wird übernommen, d. h. Fehler werden sofort kommuniziert um den Schaden möglichst gering zu halten.

Wir wollen unsere KundInnen nicht nur zufrieden stellen, sondern begeistern!

• Unsere KundInnen haben große Bedeutung für uns. Wir sind von ihnen abhängig, nicht umgekehrt.
• Wir lassen sie spüren, dass wir uns alle um sie kümmern und sorgfältig mit ihnen und ihren Aufträgen umgehen. Wir möchten, dass sie uns weiterempfehlen.
• Wir entwickeln innovative Produkte und bieten individuelle Produktionswege,
  sowie Betreuung und Beratung von der Gestaltung bis zur Abwicklung.
• Wir achten auf ein gutes Preis-Leistungsverhältnis.
• Wir betonen unsere besondere Betriebsform als Kollektiv.
• Wir unterstützen soziale und kulturelle Belange (Corporate Social Responsibility).
  
  

Wir denken und handeln unternehmerisch

• Wir entwickeln Visionen und Strategien, die unserem Betrieb eine dauerhafte,
  gute Existenz sichern.
• Wir sorgen für Fort- und Weiterbildungsangebote und nehmen diese auch wahr.
• Wir sind zielstrebig, konsequent und ausdauernd und lassen uns durch Hindernisse nicht entmutigen.
• Wir ergreifen Chancen, wo sie sich auftun und lassen Intuition neben rationalen Fakten gelten.
• Wir zeigen hohe Leistungsbereitschaft.
• Stärken und Schwächen lernen wir durch Selbstbeobachtung und
  vergleichende Einordnung in unser Umfeld zu erkennen.
• Gemeinsam beschlossene Grundsätze halten wir ein und leben anerkannte Grundwerte.
• Bestehende Erfolgskonzepte werden beständig überprüft und weiterentwickelt.
• Wir möchten unsere MitarbeiterInnen glücklich machen, so dass diese stolz darauf sind, bei uns zu arbeiten.
• Wir nehmen Anregungen und Wünsche unserer MitarbeiterInnen ernst und geben zeitnah ein Feedback.
• Wir analysieren Chancen und Stärken der MitarbeiterInnen, erarbeiten Entwicklungsmöglichkeiten und erkennen ihre Leistungen an. Ein Instrument dazu sind die Mitarbeitergespräche und das Projekt: Entwicklung – Führung – Anerkennung.
• Wir sind Vorbild für Angestellte, Aushilfen und PraktikantInnen.
• Wir üben einen kooperativen Führungsstil aus, sind kollegial und pflegen Teamarbeit.